Date d'entrée en vigueur : 30-10-2025
Article 1. Objet et Acceptation
Les présentes CGU régissent l'utilisation du site AB-Z RH (ci-après le "Site") édité par AB-Z RH (ci-après "l'Éditeur"). L'accès et la navigation sur le Site impliquent l'acceptation sans réserve des présentes CGU.
Article 2. Fonctionnalités du Site
Le Site a pour vocation de :
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Présenter les services de l'agence AB-Z RH.
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Publier et permettre la consultation d'offres d'emploi.
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Permettre aux Utilisateurs de soumettre des candidatures en ligne
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Faciliter la prise de contact avec l'agence.
Article 3. Responsabilités de l'Utilisateur (Candidatures)
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Exactitude des informations : L'Utilisateur garantit l'exactitude, la véracité et la légalité des informations et documents (CV, identité, diplômes) transmis lors de sa candidature.
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Contenu : L'Utilisateur s'interdit de publier ou de transmettre des contenus illicites, diffamatoires, ou contraires aux lois et règlements en vigueur.
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Engagements : La soumission d'une candidature ne constitue en aucun cas un engagement d'embauche de la part d'AB-Z RH ou de ses clients. AB-Z RH s'engage uniquement à traiter la candidature avec diligence.
Article 4. Propriété Intellectuelle
Tous les contenus (textes, images, base de données d'offres, etc.) présents sur le site AB-Z RH sont protégés par le droit d'auteur. L'Utilisateur s'engage à ne pas copier, reproduire, ou distribuer le contenu sans l'autorisation expresse de l'Éditeur.
Article 5. Limitation de Responsabilité
AB-Z RH ne saurait être tenue responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du Site ou de l'impossibilité d'y accéder (pannes, maintenance, problèmes techniques chez l'hébergeur Render).
Article 6. Droit Applicable et Litiges
Les CGU sont soumises au droit camerounais. Tout litige relatif aux présentes CGU sera porté devant les tribunaux compétents de Douala.