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Conseils, retours d'expérience et décryptages sur la gestion des ressources humaines, le recrutement, la conformité légale et l'environnement professionnel au Cameroun.
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CDD ou CDI au Cameroun : comment choisir le bon contrat de travail
Le contrat à durée indéterminée reste la règle, le CDD l'exception encadrée. Durée, renouvellement, période d'essai, requalification : le guide de l'employeur pour sécuriser ses embauches.
CNPS : ce qui change pour les employeurs en 2026
Nouvelles obligations déclaratives, hausse de cotisations, sanctions renforcées : le point complet sur les évolutions réglementaires CNPS à connaître absolument.
Mise à disposition de personnel : la flexibilité maîtrisée pour les PME
Absorber un pic d'activité, lancer un projet ou tester un profil sans alourdir sa masse salariale : la mise à disposition de personnel répond à ces besoins. Mode d'emploi.
Licenciement au Cameroun : sécuriser la rupture du contrat de travail
Motif légitime, procédure, préavis, indemnités : un licenciement mal conduit expose à de lourds contentieux. Les règles essentielles pour rompre un contrat en toute conformité.
